La Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci), la Fédération ivoirienne des petites et moyennes entreprises (Fipme) et les centrales syndicales proposent une augmentation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti(SMIG). Ainsi le Smig pourrait passer à 75 000 FCfa, soit une valorisation de 25% à compter du 1er janvier 2023.
Alors qu’au Bénin, les différentes confédérations syndicales ont farouchement milité avant que l’exécutif ne promette d’augmenter le Smig à 52.000 dès janvier 2023, en Côte d’Ivoire, patronnât syndicats ont suggéré une valorisation de ce même Smig à 25%, soit 75.000FCFA contre 60.000f actuellement. Cette proposition attend l’approbation du gouvernement ivoirien. Il faut souligner que la dernière revalorisation du Smig ivoirien remonte à novembre 2013 où l’exécutif l’avait fait passer de 36.607 F CFA à 60 000 F CFA, soit près du double.
Mais cette initiative d’augmenter le Smig émane du chef de l’Etat ivoirien où, au regard de la conjoncture économique mondiale actuelle, a pris le 06 août dernier, un décret pour revaloriser le salaire des fonctionnaires et agents de l’Etat mais aussi des retraités.
C’est dans cette même logique que le président Alassane Ouattara avait par ailleurs initié des discussions entre le gouvernement et le secteur privé afin de revaloriser le Smig. Ladite mesure vise donc à faire face à la cherté de la vie et à l’inflation créée par la guerre de la Russie en Ukraine. Cette proposition des 75000fcfa est le fruit des discussions engagées par le Gouvernement avec les partenaires sociaux. L’exécutif ivoirien entend ainsi soulager les travailleurs confrontés à la cherté de la vie et, par conséquent, améliorer les conditions de vie populations.
